Medzi „IT rieši kolega, čo má blízko k počítačom“ a „máme CTO za 120 000 € ročne“ existuje racionálny medzistupeň. Volá sa frakčný CTO a pre firmy s obratom 1 až 20 miliónov je to často najlepšie IT rozhodnutie roka.
Čo frakčný CTO reálne robí
Drží technologickú stratégiu: ktoré systémy stavať, ktoré kupovať, ktoré vypnúť. Vyjednáva s dodávateľmi — ponuky zrazu schvaľuje niekto, kto vie, čo má deň práce stáť. Riadi bezpečnosť a NIS2/GDPR súlad. A buduje interný tím, ak má vzniknúť. Typický úväzok: 2 až 6 dní mesačne, od 3 900 €.
Kedy to nestačí
Ak staviate softvérový produkt ako jadro biznisu a tím rastie nad 10 vývojárov, potrebujete CTO na plný úväzok — frakčný model je vtedy dobrý maximálne ako most na 6 až 12 mesiacov počas hľadania. Čestný poskytovateľ vám to povie sám; je to mimochodom dobrý test jeho motivácie.
Návratnosť sa počíta ľahko: jedna odmietnutá zbytočná investícia alebo jedno dobre vyjednané SLA zaplatí službu na rok dopredu.